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Auszug meiner Erfahrungen in Projektübersicht

📍 Nachwuchsförderung:

Konzeption, Einführung und Durchführung eines Auswahlverfahrens zur Identifikation von Trainees für Vertriebsfunktionen einer deutschen Großbank. Ergebnis: Erfolgreiche Überführung des Verfahrens in den Regelbetrieb.

📍 Führungskräfteentwicklung:

Qualifizierung Führungskräfte der Dresdner Bank AG für Führungsaufgaben (z.B. U-Werte, Leitlinien, Führungsinstrumente) der Commerzbank AG. Ergebnis: Schulung von über 2000 Führungskräften.

📍 Personalentwicklung:

Grobkonzeption eines Talent-Managements, Erstellung klassischer Personalentwicklungsmaßnahmen und –bindungskonzepten, HR-Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie HR-Beratung in Auswahlverfahren.

📍 Konfliktmanagement:

Konfliktberatung für eine große Abteilung über den Gesamtprozess, von der Auftragsklärung mit der Geschäftsführung, Analyse/Diagnose der Konflikte und -parteien, Einzelgespräche, Moderation, Projektsitzungen bis zur Erstellung von Handlungsempfehlungen. Ergebnis: Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, sukzessive Umsetzung analysierter Handlungsempfehlungen.

📍 Teamentwicklung:

"Nein zum Konflikt und Ja zu einem authentischen, spielerischem Miteinander -  Werte als Spielregeln für moderne Teams"

📍 Mindset Coachings und Systemische Beratung

von beruflichen und privaten Anliegen