Teamentwicklungsangebot: „Nein zum Konflikt und Ja zu einem authentischen, spielerischem Miteinander – Werte als Spielregeln für moderne Teams“
Ausgangslage:
In einer Zeit in der moralische Werte und Normen nicht mehr selbstverständlich und verbindlich für alle sind, wächst die Notwendigkeit, sich mit persönlicher Ethik auseinander zu setzen. Sich eigener Werte bewusst zu werden, diese respektvoll zu kommunizieren und mit anderen Menschen verbindlich festzulegen, ist die Voraussetzung für effektive Arbeit in modernen Teams.
Zielgruppe:
Bereits bestehende und neue Teams
Inhalte:
In diesem Workshop lernen die Teilnehmer/innen…
-
die Bedeutung von eigenen Werten kennen und deren Einfluss auf den Umgang mit anderen Menschen (Verhaltensweisen, Kommunikation etc.).
-
wertebasierte Spielregeln im Umgang miteinander spielerisch und kreativ zu gestalten und diese multidimensional auf unterschiedlichen Ebenen zu verstehen.
-
den Blick auf die Chancen von wertebasierten Spielregeln zu richten und deren nachhaltige Sicherstellung eigenverantwortlich mit zu gestalten.
Ergebnisse:
Eine angemessene Anzahl von verbindlichen Spielregeln und ein gemeinsam entwickeltes, verbindliches Konzept zur nachhaltigen Sicherung der definierten Werte.
Teilnehmerzahl:
max. 20 Personen
Format:
Halbtages- oder Tagesworkshop
Kosten:
Halbtagessatz / Tagessatz
Teamentwicklungsangebot: „Nein zum Konflikt und Ja zu einem authentischen, spielerischem Miteinander – Werte als Spielregeln für moderne Teams“
Ausgangslage:
In einer Zeit in der moralische Werte und Normen nicht mehr selbstverständlich und verbindlich für alle sind, wächst die Notwendigkeit, sich mit persönlicher Ethik auseinander zu setzen. Sich eigener Werte bewusst zu werden, diese respektvoll zu kommunizieren und mit anderen Menschen verbindlich festzulegen, ist die Voraussetzung für effektive Arbeit in modernen Teams.
Zielgruppe:
Bereits bestehende und neue Teams
Inhalte:
In diesem Workshop lernen die Teilnehmer/innen…
-
die Bedeutung von eigenen Werten kennen und deren Einfluss auf den Umgang mit anderen Menschen (Verhaltensweisen, Kommunikation etc.).
-
wertebasierte Spielregeln im Umgang miteinander spielerisch und kreativ zu gestalten und diese multidimensional auf unterschiedlichen Ebenen zu verstehen.
-
den Blick auf die Chancen von wertebasierten Spielregeln zu richten und deren nachhaltige Sicherstellung eigenverantwortlich mit zu gestalten.
Ergebnisse:
Eine angemessene Anzahl von verbindlichen Spielregeln und ein gemeinsam entwickeltes, verbindliches Konzept zur nachhaltigen Sicherung der definierten Werte.
Teilnehmerzahl:
max. 20 Personen
Format:
Halbtages- oder Tagesworkshop
Kosten:
Halbtagessatz / Tagessatz
Auszug meiner Erfahrungen in Projektübersicht
📍 Nachwuchsförderung:
Konzeption, Einführung und Durchführung eines Auswahlverfahrens zur Identifikation von Trainees für Vertriebsfunktionen einer deutschen Großbank. Ergebnis: Erfolgreiche Überführung des Verfahrens in den Regelbetrieb.
📍 Führungskräfteentwicklung:
Qualifizierung Führungskräfte der Dresdner Bank AG für Führungsaufgaben (z.B. U-Werte, Leitlinien, Führungsinstrumente) der Commerzbank AG. Ergebnis: Schulung von über 2000 Führungskräften.
📍 Personalentwicklung:
Grobkonzeption eines Talent-Managements, Erstellung klassischer Personalentwicklungsmaßnahmen und –bindungskonzepten, HR-Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie HR-Beratung in Auswahlverfahren.
📍 Konfliktmanagement:
Konfliktberatung für eine große Abteilung über den Gesamtprozess, von der Auftragsklärung mit der Geschäftsführung, Analyse/Diagnose der Konflikte und -parteien, Einzelgespräche, Moderation, Projektsitzungen bis zur Erstellung von Handlungsempfehlungen. Ergebnis: Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, sukzessive Umsetzung analysierter Handlungsempfehlungen.
📍 Teamentwicklung:
"Nein zum Konflikt und Ja zu einem authentischen, spielerischem Miteinander - Werte als Spielregeln für moderne Teams"
📍 Mindset Coachings und Systemische Beratung
von beruflichen und privaten Anliegen