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Green business team Environmental Concep

Erfolgreich mit Persönlichkeit!

Die Arbeitswelt ist im Wandel. Sie als mittelständiges Unternehmen sind besonders betroffen, da die Hands-on-Mentalität nicht mehr ausreicht, um sich im Wettbewerb zu behaupten und ihre Mitarbeitenden langfristig zu binden. Gerade junge Menschen wollen ihre Persönlichkeit und Talente am Arbeitsplatz einbringen, sich in interdisziplinären Projekten weiterentwickeln und attraktive Karrierewege aufgezeigt bekommen. Dazu braucht es vom Onboarding, über die Entwicklung/Bindung bis zum Austritt, maßgeschneiderte Modelle und Konzepte mit dem Fokus auf Schlüsselkompetenzen.  

 

Mit meiner HR-Managementberatung gehe ich ganz individuell auf ihre Ausgangssituation ein. Durch meine ganzheitliche Analyse identifizierte ich Handlungsfelder und stelle maßgeschneiderte Lösungen für ihre Problemstellungen in der Personal- und Kulturentwicklung bereit. Zu meiner Dienstleistung gehört auch die Befähigung ihrer Personalabteilung, die Konzepte und Modelle schnellstmöglich in den betrieblichen Alltag zu integrieren. Moderationen und Trainings übernehme ich gerne für Sie!

 

In meiner Beratung bekommen sie ihre Antworten auf die Frage: "Wie können wir respektvoller und empathischer miteinander umgehen und gleichzeitig den geschäftlichen Erfolg steigern?"

 

Menschen in Führung erleben in der modernen Arbeitswelt immer mehr Druck, den hohen Erwartungen und ständig wechselnden Anforderungen der Kunden gerecht zu werden. Gerade in Transformationsprozessen brauchen Menschen stabile Vorbilder. Motivatoren und Visionäre, die mit einem klaren Blick auf Möglichkeiten und Lösungen eine nachhaltige Zukunft der Organisation gestalten. Die sich ihrer Vorbildfunktion bewusst sind und mit gutem Beispiel vorangehen.

Mein Lösungsansatz für Sie: Selbstführung & Persönlichkeitsentwicklung!

 

Persönliche und soziale Kompetenzen im beruflichen Kontext sind erfolgskritisch! Es sind nicht nur sogenannte  „Soft Skills“, die neben den "Hart Facts" eine untergeordnete Rolle spielen. Motivierte Mitarbeiter auf allen Ebenen, mit den richtigen Kompetenzen am richtigen Platz, sind für die Zukunftssicherung ihres Unternehmens entscheidend.

 

Welche Kompetenz ist für Leader:innen entscheidend? Verantwortung übernehmen! Für die ressorcenschonende Umsetzung von Unternehmenszielen, psychologische Sicherheit der Mitarbeitenden und für die Steuerung der eigenen Motive und Ressourcen sowie für die Regulation der eigenen Emotionen.

 

Ein stärkeres Bewusstsein für die eigenen Werten zu bekommen und danach zu handeln, um damit die Unternehmensidentität nach innen zu prägen und nach außen authentisch zu repräsentieren. Auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Eigeninitiative der Mitwirkenden zu setzen, um das Potenzial aus der freiwerdenden Kreativität und erhöhten Einsatzbereitschaft, zum Wachstum des Unternehmens zu nutzen!

Meine Schwerpunktthemen für Coachings und Trainings:

  • Persönlichkeitsanalysen und Persönlichkeitsentwicklung

  • Entwicklungs- und Karrierecoachings

  • Selbstführung - mit Vertrauen in Führung gehen

  • Authentische Kommunikation und lösungsorientierter Umgang mit Konflikten

  • Empathie - Resilienz - Achtsamkeit

 

In meinen Formaten erweitern Führungskräfte und Teams ihre Denk- und Handlungsspielräume, verbessern den Umgang mit den eigenen Ressourcen und aktivieren ihr Potenzial für eine werteorientierte Zusammenarbeit. Arbeit darf auch Spaß machen und zum eigenen Wohlbefinden beitragen!

 

Sprechen wir darüber!

Nadine Bamberger

Kaffeepause mit Freunden

Den Wandel aktiv gestalten -
Natürlich gut!


Persönlichkeitsentwicklung
& Selbstführung

Selbstführung ist nicht nur etwas für Führungskräfte, sondern auch für Fachkräfte. Persönlichkeit wird zum Erfolgsfaktor in der agilen Arbeitswelt. Was ist Selbstführung und was sind die Resultate?

 

Selbsterkenntnis und Selbstbewusstsein:

 

Sie bekommen ein besseres Verständnis für sich und ihre inneren Prozesse sowie über die eigenen Motive, Werte, persönlichen Stärken und nicht ausgeschöpfte Potenziale. Entwickeln eine authentische, stimmige Identität und aktivieren ihren inneren Kompass für ihren persönlichen Führungsstil. Erweitern ihre Wahrnehmung und können gelassener und vertrauensvoller ihre Führungsaufgabe umsetzen.

Selbstverantwortung und Selbstreflexion:

 

Sie erkennen, wie sie durch die Veränderung ihrer Perspektive und Denkweise, ihren Einfluss auf die Realität signifikant erhöhen. Übernehmen die Verantwortung für innere und äußere Probleme. Sie erweitern immer mehr ihren eigenen Wirkraum und Handlungsalternativen. Fördern ihr Selbstbewusstsein und sie erleben sich als selbstwirksam. Sie entwickeln die Fähigkeit zum Zuhören sowie ihre Empathie. Eine gute Grundlage für gesunde vertrauensvolle Führung.

Selbststeuerung und Selbstregulierung:

 

Sie lernen, wie sie die eigenen Motive besser steuern, indem sie ihre Denkstrukturen, Verhaltensweisen und Emotionen reflektieren. Erkennen im Verlauf des Prozesses, ihre limitierenden Muster, die sie noch davon abhalten, ihre Ziele nachhaltig zu erreichen. Gehen eine Verpflichtung mit sich selbst ein, ihre Ziele mit realistischen Zwischenetappen festzulegen und umzusetzen. Sie behalten ihre Ziele im Blick und lenken ihre Energie bewusster auf ihre Potenziale und Ressourcen.

 

Alles im Einklang mit ihrem Körper, Geist und ihrer Herzensweisheit.

Habe ich ihr In
teresse geweckt? Dann nutzen sie meinen 30-minütigen, kostenfreien Empowermentcall.

 

Mit Persönlichkeit
zum Erfolg!

Karriere- und Outplacementberatung

Junge Geschäftsfrauen

Im unserer Zusammenarbeit reflektieren sie ihre berufliche Rolle und die damit zusammenhängenden Anliegen und Ziele. Wir setzen den Fokus auf ihr nächstes Karrierelevel und analysieren, welche (Fach-)Kompetenzen und Ressourcen ihnen bereits zur Verfügung stehen und welche (Schlüssel-)Kompetenzen sie entwickeln möchten. Dabei werden auch ihre Stärken, Talente und Werte sichtbar gemacht. In den Beratungen werden ihre Eigenverantwortung und Reflexionsbereitschaft gefördert. Die Basis für eine langfristige Zufriedenheit im Job sichert die Passung zwischen ihrer Persönlichkeit und ausgeübter Position bzw. Funktion. Mit einem Online-Tool (LINC PERSONALITY PROFILER), das auf den psychologisch fundiertesten Modellen beruht, gleichen wir mögliche Karrierewünsche mit ihrer (Job-)Persönlichkeit ab.

In der Outplacementberatung fokussieren wir uns auf ihre berufliche Neuausrichtung, Positionierung auf dem Arbeitsmarkt auf Basis ihrer eigenen Werte, Bedürfnisse und Anforderungen zur beruflichen Neuausrichtung, die Erstellung von Bewerbungsunterlagen und Social-Media-Profilen sowie auf die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei potenziellen Arbeitgebern und die Verhandlung von Arbeitsverträgen auf Augenhöhe.

 

 

 

business, technology and office concept - smiling female boss talking to business team.jpg

Female Empowerment

Weibliche Qualitäten als Quelle authentischer Führung

Immer mehr Frauen entdecken für sich wer sie wirklich sind und was sie wirklich ausmacht, welche Werte ihnen wichtig sind und wie sie sich als Frauen authentisch ausdrücken wollen. Es besteht allerdings nach wie vor große Unsicherheit darüber, inwieweit diese Erkenntnisse im professionellen, unternehmerischen Kontext umsetzbar sind. Leaderinnen der neuen Zeit wollen mehr! Es sind Frauen, die Verantwortung in Unternehmen übernehmen bzw. sich den Traum vom eigenen Herzensbusiness erfüllen wollen.

 

In meinen Einzelcoachings und Trainings ermutige ich Frauen, ihren weiblichen Qualitäten mehr und mehr auch im beruflichen Kontext zu vertrauen und aus diesen einen kraftvollen und authentischen Führungsstil zu entwickeln.

 

Erfahrung schafft Vertrauen

Schreiben Sie mit mir Erfolgsgeschichten!

Erfolgreiche Work Team

In unserer Zusammenarbeit profitieren Sie von meiner Lebenserfahrung, Inspirationsfähigkeit und meinen langjährigen Berufserfahrungen als Personal- und Führungskräfteentwicklerin, Coach & Beraterin. Meine Werte sind Authentizität, Integrität  und Vertrauen. Bei mir gibt es nichts von der Stange, denn meine Angebote sind so einzigartig wie die Anliegen meiner Kunden.

Für nähere Informationen nehmen Sie einfach Kontakt zu mir auf!

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