
Teamentwicklungsangebot: „Nein zum Konflikt und Ja zu einem authentischen, spielerischem Miteinander – Werte als Spielregeln für moderne Teams“
Ausgangslage:
​In einer Zeit in der moralische Werte und Normen nicht mehr selbstverständlich und verbindlich für alle sind, wächst die Notwendigkeit, sich mit persönlicher Ethik auseinander zu setzen. Sich eigener Werte bewusst zu werden, diese respektvoll zu kommunizieren und mit anderen Menschen verbindlich festzulegen, ist die Voraussetzung für effektive Arbeit in modernen Teams.
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Zielgruppe:
Bereits bestehende und neue Teams
​
Inhalte:
In diesem Workshop lernen die Teilnehmer/innen…
​
-
die Bedeutung von eigenen Werten kennen und deren Einfluss auf den Umgang mit anderen Menschen (Verhaltensweisen, Kommunikation etc.).
-
wertebasierte Spielregeln im Umgang miteinander spielerisch und kreativ zu gestalten und diese multidimensional auf unterschiedlichen Ebenen zu verstehen.
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den Blick auf die Chancen von wertebasierten Spielregeln zu richten und deren nachhaltige Sicherstellung eigenverantwortlich mit zu gestalten.
Ergebnisse:
Eine angemessene Anzahl von verbindlichen Spielregeln und ein gemeinsam entwickeltes, verbindliches Konzept zur nachhaltigen Sicherung der definierten Werte.
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Teilnehmerzahl:
max. 20 Personen
​
Format:
Halbtages- oder Tagesworkshop
​
Kosten:
Halbtagessatz / Tagessatz

Teamentwicklungsangebot: „Nein zum Konflikt und Ja zu einem authentischen, spielerischem Miteinander – Werte als Spielregeln für moderne Teams“
Ausgangslage:
​In einer Zeit in der moralische Werte und Normen nicht mehr selbstverständlich und verbindlich für alle sind, wächst die Notwendigkeit, sich mit persönlicher Ethik auseinander zu setzen. Sich eigener Werte bewusst zu werden, diese respektvoll zu kommunizieren und mit anderen Menschen verbindlich festzulegen, ist die Voraussetzung für effektive Arbeit in modernen Teams.
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Zielgruppe:
Bereits bestehende und neue Teams
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Inhalte:
In diesem Workshop lernen die Teilnehmer/innen…
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die Bedeutung von eigenen Werten kennen und deren Einfluss auf den Umgang mit anderen Menschen (Verhaltensweisen, Kommunikation etc.).
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wertebasierte Spielregeln im Umgang miteinander spielerisch und kreativ zu gestalten und diese multidimensional auf unterschiedlichen Ebenen zu verstehen.
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den Blick auf die Chancen von wertebasierten Spielregeln zu richten und deren nachhaltige Sicherstellung eigenverantwortlich mit zu gestalten.
Ergebnisse:
Eine angemessene Anzahl von verbindlichen Spielregeln und ein gemeinsam entwickeltes, verbindliches Konzept zur nachhaltigen Sicherung der definierten Werte.
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Teilnehmerzahl:
max. 20 Personen
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Format:
Halbtages- oder Tagesworkshop
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Kosten:
Halbtagessatz / Tagessatz


Natürlich gut!
Mein Weg von der angepassten zur freien Nadine
Schon als Kind war ich immer sehr wissbegierig und interessierte mich für die Menschen in meiner Umgebung. Ich war sehr kommunikativ, kreativ und naturverbunden. Die Natur und insbesondere der Wald ist für mich mein Kraft- und Energieort, schenkt mir Ruhe und Gelassenheit. Es öffnet sich dort ein Raum für Inspiration und neue Ideen.
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Als ich mit Anfang 30 kurz vor einem Burnout stand, begann ich mich mit meiner eigenen Persönlichkeit auseinander zu setzen. Diese Reise zu mir begann in einer Situation, in der ich die Verbindung zu mir und meinen eigenen Wünsche verloren hatte. In dieser Zeit durfte ich persönlich wachsen und lernte, Veränderungen anzunehmen und gute Lösungen für mich zu finden und umzusetzen.
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Die stärkste Transformation begann 2020 mit der Analyse meiner Human Design Chart. Ich war tief berührt, fühlte mich gesehen und anerkannt. Dadurch öffnete ich mein Herz stärker für mich und meinen individuellen Weg. Human Design ist für mich ein Segen für die Menschheit. Mir war sofort bewusst, dass ich dieses Wissen weitergeben muss, damit auch andere Menschen erkennen, wer sie wirklich sind. Ihre Talente und Stärken am richtigen Platz in der Welt einbringen.
Jeder Mensch hat von Geburt an eine innere Schatzkammer, die über die vielen Jahre der Prägung verschüttet wurde. Das Wissen darum schlummert in uns und wird durch die Basisanalyse im Human Design reaktiviert. Der Weg zur Schatzkammer wird frei und zeigt neue Wege auf, wie jedes einzelne Goldstück gehoben werden kann.
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Ich habe meine Berufung gefunden! Was liegt näher, als Menschen auf ihrem Weg zurück zu ihren einzigartigen Möglichkeiten und in ein Leben mit mehr Lebensqualität und Leichtigkeit zu begleiten.
Lass dich von mir inspirieren und finde den Mut, zu dir zu stehen und dein Leben in Fülle zu leben. Du bist es wert, denn du bist einmalig und besonders.
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Ich freue mich schon auf unsere spannende und bereichernde Zusammenarbeit!
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Nadine Bamberger
Meine Vita - Nadine im Businesskontext
Berufliche Schwerpunkte
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Mentorin für Persönlichkeits- und Bewusstseinsentwicklung
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Coach für Selbstführung & Selbstbestimmung, Entwicklung der Führungspersönlichkeit
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Trainerin für (authentische) Kommunikation
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Konfliktberaterin für Teams
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Spezialistin für Personal-, Führungskräfte- und Teamentwicklung in Organisationen
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Erfahrung
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Seit 2022 Outplacementberatung und Karrierecoaching für Fach- und Führungskräfte (Automotive & Verlagswesen)
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Seit 2021 Lehrbeauftragte für interkulturelle Kommunikation (FH) und Trainerin für Kommunikation
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Seit 2018 Mentoring und Coaching für gehobene Fachkräfte, Projektleiter, Führungskräfte
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Seit 2003 Projektleitung und –mitarbeit in verschiedenen Projekten
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Über 24 Jahre Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche
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Über 10 Jahre Spezialistin Personal- und Führungskräfteentwicklung
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Über 3 Jahre HR-Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Durchführung von Assessment-Centern
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Aus- und Weiterbildungen
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Agile Coach (Academy4Excellence)
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Human Design-Coach (mehrere Onlineausbildungen)
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Coach/Trainerin für den LINC Personality Profiler (LINC-Academy)
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Holistic-Bodyworkerin (bei Pascal Beaumart)
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Entwicklungs- und Karrierecoach (Steinbeis Hochschule)
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Systemische Aufstellungsarbeit (bei Corinna Grund, HP Darmstadt), 2-jährige Ausbildung
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Systemische Beraterin (SG), 2-jährige Ausbildung
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Diplom-Betriebswirtin (FH)
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Mehrere Aus- und Fortbildungen im Bereich Kommunikation, Gesprächsführung, Moderation, Personalentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Entspannungstechniken, Mediale Ausbildungen
Softskills
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Emotionale Intelligenz, Motivation & Leidenschaft, Offenheit und Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit.