Teamentwicklungsangebot: „Nein zum Konflikt und Ja zu einem authentischen, spielerischem Miteinander – Werte als Spielregeln für moderne Teams“
Ausgangslage:
In einer Zeit in der moralische Werte und Normen nicht mehr selbstverständlich und verbindlich für alle sind, wächst die Notwendigkeit, sich mit persönlicher Ethik auseinander zu setzen. Sich eigener Werte bewusst zu werden, diese respektvoll zu kommunizieren und mit anderen Menschen verbindlich festzulegen, ist die Voraussetzung für effektive Arbeit in modernen Teams.
Zielgruppe:
Bereits bestehende und neue Teams
Inhalte:
In diesem Workshop lernen die Teilnehmer/innen…
-
die Bedeutung von eigenen Werten kennen und deren Einfluss auf den Umgang mit anderen Menschen (Verhaltensweisen, Kommunikation etc.).
-
wertebasierte Spielregeln im Umgang miteinander spielerisch und kreativ zu gestalten und diese multidimensional auf unterschiedlichen Ebenen zu verstehen.
-
den Blick auf die Chancen von wertebasierten Spielregeln zu richten und deren nachhaltige Sicherstellung eigenverantwortlich mit zu gestalten.
Ergebnisse:
Eine angemessene Anzahl von verbindlichen Spielregeln und ein gemeinsam entwickeltes, verbindliches Konzept zur nachhaltigen Sicherung der definierten Werte.
Teilnehmerzahl:
max. 20 Personen
Format:
Halbtages- oder Tagesworkshop
Kosten:
Halbtagessatz / Tagessatz
Teamentwicklungsangebot: „Nein zum Konflikt und Ja zu einem authentischen, spielerischem Miteinander – Werte als Spielregeln für moderne Teams“
Ausgangslage:
In einer Zeit in der moralische Werte und Normen nicht mehr selbstverständlich und verbindlich für alle sind, wächst die Notwendigkeit, sich mit persönlicher Ethik auseinander zu setzen. Sich eigener Werte bewusst zu werden, diese respektvoll zu kommunizieren und mit anderen Menschen verbindlich festzulegen, ist die Voraussetzung für effektive Arbeit in modernen Teams.
Zielgruppe:
Bereits bestehende und neue Teams
Inhalte:
In diesem Workshop lernen die Teilnehmer/innen…
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die Bedeutung von eigenen Werten kennen und deren Einfluss auf den Umgang mit anderen Menschen (Verhaltensweisen, Kommunikation etc.).
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wertebasierte Spielregeln im Umgang miteinander spielerisch und kreativ zu gestalten und diese multidimensional auf unterschiedlichen Ebenen zu verstehen.
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den Blick auf die Chancen von wertebasierten Spielregeln zu richten und deren nachhaltige Sicherstellung eigenverantwortlich mit zu gestalten.
Ergebnisse:
Eine angemessene Anzahl von verbindlichen Spielregeln und ein gemeinsam entwickeltes, verbindliches Konzept zur nachhaltigen Sicherung der definierten Werte.
Teilnehmerzahl:
max. 20 Personen
Format:
Halbtages- oder Tagesworkshop
Kosten:
Halbtagessatz / Tagessatz
Seminarangebot: „Die weiblichen Qualitäten als Quelle authentischer Führung“
Ausgangslage
Immer mehr Frauen entdecken für sich wer sie wirklich sind und was sie wirklich ausmacht, welche Werte ihnen wichtig sind und wie sie sich als Frauen authentisch ausdrücken wollen. Es besteht allerdings nach wie vor große Unsicherheit darüber, inwieweit diese Erkenntnisse im professionellen, unternehmerischen Kontext umsetzbar sind. Dieser Workshop will Frauen ermutigen, ihren urweiblichen Qualitäten mehr und mehr auch im beruflichen Kontext zu vertrauen und aus diesen einen kraftvollen und authentischen Führungsstil zu entwickeln.
Zielgruppe:
Moderne Frauen in Führung
Inhalte:
In diesem Workshop lernen die Teilnehmerinnen…
-
die unterschiedlichen theoretischen Hintergründe, Spannungsfelder der weiblichen Qualitäten (in Anlehnung an die Archetypen von C. G. Jung) kennen.
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ein tiefes Verständnis für die eigenen Hauptqualitäten, diese mehr wert zu schätzen und als Stärkung der eigenen Ressourcen wahrzunehmen.
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die verschiedenen Qualitäten für sich selbst und mit anderen Frauen kreativ zu entdecken und zu erfahren.
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aus den Erkenntnissen eine Idealvorstellung für die eigene Führungsaufgabe zu gestalten, daraus ein eigenes Führungsverständnis abzuleiten und einen authentischen Führungsstil zu entwickeln.
Teilnehmerzahl:
4 – 8 Personen
Format:
2-2,5 Tagesworkshop
Kosten:
2-2,5 Tagessatz